La Cassazione chiamata a pronunciarsi in merito alla responsabilità penale del datore di lavoro per infortuni occorsi ai dipendenti e causati dal mancato controllo dell'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle procedure e disposizioni aziendali di sicurezza ha stabilito che la delega di funzioni non può ritenersi rilasciata dal datore di lavoro a terzi in base alla verifica della ripartizione dei ruoli interni all'azienda ma deve essere stata assegnata con un atto espresso.
(Corte di Cassazione, sez. IV pen. del 25/2/2010, n. 7691)
