È legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore sorpreso a rubare carburante da automezzi aziendali presenti in un deposito in cui si sia introdotto senza autorizzazione e fuori dall’orario di lavoro. Tale condotta integra giusta causa di licenziamento indipendentemente dal valore della merce sottratta e del danno subito dal datore di lavoro, in quanto ciò che assume rilievo è la lesione del vincolo fiduciario, anche alla luce dell’elemento intenzionale e della rilevanza penale della condotta.

Corte di Cassazione Sez. Lav., 8 luglio 2022, n. 21770