Autorizzazione part time contratto di supplenza breve e saltuaria

Vorrei sapere se è autorizzabile un contratto part time su supplenza breve e saltuaria ( 30 giorni ) di un docente curriculare e quali sono i riferimenti normativi per il dirigente scolastico nel caso dell'autorizzazione o della mancata autorizzazione di part time su supplenze al 30 giugno o al 31 agosto. Grazie

Risposta

  • Autorizzazione del part-time: Per le supplenze al 30 giugno o al 31 agosto, il docente può richiedere il part-time, ma è necessaria l’autorizzazione del dirigente scolastico. In questi casi, il regime orario deve essere compatibile con l’organizzazione dell’orario scolastico.
  • Normativa di riferimento:
    • Decreto Legislativo n. 297/1994, articolo 25, che attribuisce al dirigente scolastico la responsabilità dell'organizzazione del servizio scolastico.
    • CCNL Scuola 2016-2018, articolo 39, che disciplina il rapporto di lavoro a tempo parziale nel settore scolastico.
    • Legge n. 183/2010 (collegato lavoro), che regola il rapporto di lavoro flessibile nel pubblico impiego.
    • Decreto Legislativo n. 61/2000, per quanto riguarda il part-time in generale.
  • Ruolo del dirigente scolastico: Il dirigente deve valutare:
    1. Le esigenze didattiche e organizzative della scuola.
    2. La possibilità di assicurare la continuità didattica agli studenti.
    3. L'impatto del part-time sull'orario complessivo della cattedra.

Criteri per la decisione del dirigente scolastico

  • L'autorizzazione è legata alla valutazione della fattibilità in base all’orario delle lezioni, alla distribuzione delle ore e alle esigenze didattiche della classe.
  • Se il dirigente nega l’autorizzazione, deve motivare chiaramente la decisione con un provvedimento scritto, richiamando i criteri di incompatibilità o di pregiudizio alle attività scolastiche.

Conclusioni

  • Per supplenze brevi e saltuarie: Il contratto part-time è ammissibile, ma dipende dalla compatibilità con l’orario scolastico.
  • Per supplenze annuali: L’autorizzazione al part-time richiede una valutazione più articolata delle esigenze della scuola, sempre nel rispetto della normativa vigente.