Non integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento la condotta del lavorato­re che denunci all'autorità giudiziaria competente fatti di reato commessi dal datore di lavoro, a meno che non risulti il carattere calunnioso della denuncia o la consapevolezza della insussistenza dell'illecito, e sempre che il lavoratore si sia astenuto da iniziative volte a dare pubblicità a quanto portato a conoscen­za delle autorità competenti.

Cassazione civile, sez. lav., 26 settembre 2017, n. 22375