Domanda

Ho un docente con contratto COVID le assenze per ricovero ospedaliero la retribuzione è al 50% o al 100%? Il SIDI le considera al 100%

Risposta

La regola per i docenti precari in materia di malattia non varia se si parla di supplenza Covid. Infatti le supplenze cosiddette “Covid”, vengono equiparate alle supplenze brevi o temporanee. Una supplenza Covid, anche se assegnata fino alla fine dell’anno scolastico, a prescindere dalla data di chiusura dello stesso, non possono essere considerate supplenze annuali, cioè supplenze fino al 30 giungo o al 31 agosto. Queste supplenze infatti presuppongono la qualifica di posti disponibili, mentre quella Covid è a tutti gli effetti una supplenza temporanea.

E proprio per questo, eventuali assenze per malattia seguono le regole dei supplenti temporanei, con il 50% di retribuzione e con il periodo massimo di malattia pari a 30 giorni, indipendentemente dal ricovero ospedaliero o meno. Cambia invece la disciplina nel caso di grave patologia.